Flashcard FC622700
Do que é composta a cultura organizacional?
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2015
Do que é composta a cultura organizacional?
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Resposta
A cultura organizacional é constituída por normas formais, regras implícitas, valores, crenças, hábitos compartilhados e pressupostos psicossociais que orientam rotinas, decisões, atitudes e interpretações coletivas na organização.
• Normas formais: regras escritas e procedimentos oficiais que regem comportamentos na organização.
• Regras implícitas: normas não escritas que vinculam atitudes e decisões cotidianas dos indivíduos na organização.
• Valores e crenças: convicções e princípios partilhados que orientam julgamentos e prioridades na organização.
• Hábitos compartilhados: práticas rotineiras incorporadas pelos membros e reproduzidas no cotidiano organizacional.
• Pressupostos psicossociais: representações, percepções e expectativas internalizadas que moldam interpretações e ações coletivas na organização.
Veja como foi cobrado:
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