Flashcard FC623019
Quando utilizar recrutamento externo?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2015
Quando utilizar recrutamento externo?
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Resposta
Deve-se utilizar recrutamento externo quando o candidato com experiência específica no setor não pertence ao quadro atual da organização.• Atração de talentos: permite trazer profissionais do mercado com experiência específica em comércio eletrônico atualizada.
• Ampliação de competências: incorpora novas práticas e formas de pensar ausentes internamente.
• Atualização tecnológica: facilita acesso a know-how e tecnologias estratégicas do setor.
• Distinção de etapas: recrutamento é atração de candidatos, seleção é escolha entre os inscritos.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/615852
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em