Flashcard FC623057
Qual objetivo não se busca na avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Qual objetivo não se busca na avaliação de desempenho?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
Não se busca privilegiar ou incorporar subjetividades pessoais na avaliação de desempenho.
• Critérios observáveis: utilização de indicadores mensuráveis e padronizados para garantir objetividade, comparabilidade e justiça.
• Redução de vieses: evitar medidas subjetivas que aumentem vieses e comprometam a confiabilidade das decisões.
• Capacitação de avaliadores: treinar avaliadores para aferir comportamentos de forma consistente.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/615890
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em