Flashcard FC623062
O que representam competitividade externa e alinhamento interno nas políticas de remuneração?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
O que representam competitividade externa e alinhamento interno nas políticas de remuneração?
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Resposta
Competitividade externa indica a posição salarial da organização em relação ao mercado, e alinhamento interno refere-se às comparações entre cargos e habilidades dentro da própria empresa.• Competitividade externa: refere-se à posição salarial da organização em relação ao mercado, envolvendo pesquisas salariais e decisões sobre pagar acima, na média ou abaixo do setor para atrair e reter talentos.
• Alinhamento interno: trata das comparações entre cargos e competências dentro da empresa, baseando-se em avaliação de cargos e critérios de responsabilidade e complexidade para estabelecer grades, faixas e diferenças salariais percebidas como justas.
Veja como foi cobrado:
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