Flashcard FC623066
O que é o método de pontos na avaliação de cargos?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
O que é o método de pontos na avaliação de cargos?
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Resposta
O método de pontos é uma técnica analítica e quantitativa de avaliação de cargos que atribui pontuações ponderadas a fatores do cargo para ordenar e comparar posições na organização.
• Fatores: identifica aspectos relevantes do cargo, como responsabilidade, conhecimento e esforço.
• Graus e pontos: cada fator é dividido em graus com valores em pontos.
• Ponderação: atribui-se um peso à importância de cada fator.
• Cálculo: soma ponderada das pontuações, P_total = soma dos pesos multiplicados pelas pontuações dos graus.
• Finalidade: permite ordenar cargos, construir faixas salariais coerentes e justificar políticas remuneratórias mensuráveis.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/615899
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