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Flashcard FC623092

O que não deve ser objetivo do treinamento e desenvolvimento?

Gestão de Pessoas

CESGRANRIO · 2014

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

O que não deve ser objetivo do treinamento e desenvolvimento?
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Resposta

Não deve ser objetivo do treinamento e desenvolvimento fomentar competitividade entre chefia e subordinados visando promoções.


• Colaboração: rivalidade vertical prejudica a cooperação entre níveis hierárquicos.
• Clima organizacional: gera ambiente de trabalho deteriorado e conflitos internos.
• Segurança psicológica: compromete a confiança e o bem-estar dos colaboradores.
• Promoções: devem seguir meritocracia, transparência e processos seletivos, e o T&D qualifica indivíduos em vez de fomentar competição por cargos.





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