Flashcard FC677781
Por que a cultura organizacional tende a ser estável e quando pode mudar rapidamente?
Comportamento Organizacional
QUADRIX · 2025
Por que a cultura organizacional tende a ser estável e quando pode mudar rapidamente?
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Resposta
A cultura organizacional tende a ser relativamente estável porque é internalizada por socialização, símbolos e rotinas, mas pode mudar rapidamente em situações excepcionais como crises ou fusões.• Formação cultural: internalização por meio de socialização, símbolos e rotinas que orienta comportamentos e normas informais entre membros.
• Mudança gradual: alteração consolidada demanda tempo, liderança consistente, reforço de novos comportamentos e mudanças nos sistemas de recompensa.
• Catalisadores rápidos: crises e fusões impõem pressões que podem modificar práticas e artefatos culturais rapidamente.
Veja como foi cobrado:
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