Flashcard FC677784
O que diferencia cultura organizacional forte da fraca?
Comportamento Organizacional
QUADRIX · 2025
O que diferencia cultura organizacional forte da fraca?
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Resposta
A diferença está no grau de impacto no comportamento dos colaboradores e na amplitude com que valores e crenças são partilhados.
• Cultura forte: valores claros e amplamente aceitos que orientam decisões e rotinas, promovendo coesão, comprometimento e maior previsibilidade e reduzindo a necessidade de controles formais.
• Cultura fraca: baixa aderência aos valores declarados e comportamentos inconsistentes, exigindo mais regras e supervisão e sendo mais vulnerável a conflitos e perda de alinhamento estratégico.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/664266
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