Flashcard FC678153
Por que estruturas de carreira com progressão salarial baseada apenas no tempo de serviço são um desafio na gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
Por que estruturas de carreira com progressão salarial baseada apenas no tempo de serviço são um desafio na gestão de pessoas?
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Resposta
Estruturas longas com progressão baseada apenas no tempo valorizam a antiguidade em detrimento de resultados, reduzindo estímulo ao mérito e à inovação, favorecendo acomodação e dificultando a retenção de servidores de alto desempenho, além de limitar a capacidade organizacional de responder a demandas por eficiência e qualidade.• Valorização da antiguidade: Regras que privilegiam tempo de serviço substituem avaliação por resultados, diminuindo incentivos ao mérito e à inovação.
• Retenção de talentos: Essas estruturas tornam mais difícil manter servidores de alto desempenho e afetam a eficiência e a qualidade organizacional.
• Transição necessária: Vincular carreira à avaliação de desempenho, competências e formação contínua cria incentivos à produtividade e ao desenvolvimento profissional.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/664635
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