Flashcard FC678157
Em planejamento de gestão de pessoas por competências, qual etapa deve ser feita antes de estimar o gap entre competências requeridas e possuídas?
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
Em planejamento de gestão de pessoas por competências, qual etapa deve ser feita antes de estimar o gap entre competências requeridas e possuídas?
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Resposta
No planejamento de gestão de pessoas por competências, a definição das competências organizacionais necessárias precede a estimativa do gap entre as competências requeridas e as possuídas.• Competências organizacionais: definir quais competências a organização precisa para atingir seus objetivos antes da medição do gap.
• Avaliação das competências: verificar o nível atual de competências dos colaboradores para comparar com o requerido.
• Estimativa do gap: calcular a diferença entre o requerido e o disponível para planejar ações de desenvolvimento ou recrutamento.
Veja como foi cobrado:
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