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Flashcard FC678175

Qual a principal desvantagem do método dos incidentes críticos na avaliação de desempenho?

Gestão de Pessoas

QUADRIX · 2025

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

Qual a principal desvantagem do método dos incidentes críticos na avaliação de desempenho?
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Resposta

A principal desvantagem é que o método foca em episódios extremos, deixando de registrar o desempenho normal do dia a dia, o que torna a amostra enviesada e pouco representativa.

Amostragem enviesada: a avaliação perde representatividade e pode prejudicar o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento e decisões justas sobre promoção ou remuneração.




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