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Flashcard FC678177

Por que o reconhecimento apenas do mérito individual pode prejudicar a coesão de equipes em ambientes interdependentes?

Gestão de Pessoas

QUADRIX · 2025

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

Por que o reconhecimento apenas do mérito individual pode prejudicar a coesão de equipes em ambientes interdependentes?
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Resposta

O reconhecimento exclusivamente individual aumenta a motivação pessoal, mas pode gerar competição, ressentimento e reduzir a cooperação, prejudicando a coesão em ambientes interdependentes.

• Efeitos individuais: eleva a motivação pessoal, mas provoca competição, ressentimento e redução da cooperação entre membros da equipe.
• Efeitos coletivos: em tarefas interdependentes prejudica o fluxo de informações e a solidariedade necessários para resolver problemas complexos.
• Reconhecimento equilibrado: valorizar desempenhos individuais e esforços coletivos, alinhando incentivos a resultados compartilhados para fortalecer a coesão e o clima organizacional.





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