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Flashcard FC678179

Quando a competição por reconhecimento individual é benéfica para o desempenho?

Gestão de Pessoas

QUADRIX · 2025

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

Quando a competição por reconhecimento individual é benéfica para o desempenho?
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Resposta

A competição por reconhecimento individual é benéfica quando aumenta motivação, esforço e desempenho sem prejudicar a colaboração nem os objetivos comuns.

• Metas compartilhadas: alinham incentivos individuais a resultados coletivos e preservam a cooperação entre membros da equipe.
• Reconhecimento colaborativo: valoriza comportamentos que favorecem o trabalho em equipe e reduz rivalidades prejudiciais.
• Critérios coletivos: estabelecem avaliação baseada em resultados conjuntos para evitar retenção de informação e queda do espírito de equipe.





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