Flashcard FC678182
Qual a diferença entre avaliação por competências e avaliação 360º?
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
Qual a diferença entre avaliação por competências e avaliação 360º?
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Resposta
Avaliação por competências refere-se ao que é avaliado, enquanto avaliação 360º refere-se a quem avalia.• Avaliação por competências: tem foco nas competências necessárias ao desempenho do cargo, com critérios e níveis de proficiência pré-definidos que medem conhecimentos, habilidades e atitudes.
• Avaliação 360º: caracteriza-se pela multiplicidade de fontes avaliadoras, incluindo superior imediato, pares, subordinados, autoavaliação e clientes.
Veja como foi cobrado:
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