Flashcard FC678214
Qual é a mudança de paradigma organizacional quanto ao papel do trabalhador?
Gestão por Competências
QUADRIX · 2025
Qual é a mudança de paradigma organizacional quanto ao papel do trabalhador?
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Resposta
A mudança passou do modelo burocrático weberiano para a valorização do indivíduo como capital humano e trabalhador do conhecimento, com foco em competências, autonomia e resultados.• Capital humano: cada pessoa é vista como fornecedora de conhecimentos, habilidades e atitudes que geram vantagem competitiva.
• Trabalhador do conhecimento: ênfase no conhecimento como recurso estratégico e fornecedor de talentos à organização.
• Estruturas orgânicas: substituem modelos mecanicistas por redes flexíveis que exigem autonomia e colaboração.
• Gestão por competências: desenvolvimento, avaliação por resultados e empowerment para desenvolver talentos.
Veja como foi cobrado:
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