Flashcard FC683948
Quais condutas, além de interações verbais, configuram assédio moral no trabalho?
Psicologia das Organizações e do Trabalho
QUADRIX · 2025
Quais condutas, além de interações verbais, configuram assédio moral no trabalho?
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Resposta
Assédio moral inclui condutas não verbais e indiretas que, quando reiteradas, degradam a dignidade do trabalhador.• Isolamento: exclusão do convívio ou das atividades do trabalhador que o marginaliza e humilha.
• Tarefas impossíveis: atribuição de exigências ou prazos inatingíveis que visam desqualificar o empregado.
• Vigilância excessiva: monitoramento desproporcional e intimidatório da conduta ou do desempenho.
• Retirada de atribuições: privação injustificada de funções que diminui a relevância do cargo.
• Críticas infundadas: censuras constantes sem base objetiva que desvalorizam o trabalhador.
• Boatos: propagação de rumores que atacam a reputação e constrangem a vítima.
• Gestos intimidatórios: comportamentos não verbais que ameaçam ou humilham o trabalhador.
• Comunicações ofensivas: mensagens escritas ou eletrônicas que ofendem ou humilham o empregado.
• Reiteração e desequilíbrio: o caráter contínuo das condutas e o desequilíbrio de poder entre ofensor e vítima são elementos relevantes para a caracterização do dano moral.
Veja como foi cobrado:
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