Flashcard FC694315
Qual fator organizacional pode aumentar o absenteísmo sem afastamento formal?
Comportamento Organizacional
QUADRIX · 2025
Qual fator organizacional pode aumentar o absenteísmo sem afastamento formal?
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Resposta
A baixa motivação do colaborador contribui para o aumento do absenteísmo sem afastamento formal.• Falta de reconhecimento: reduz o vínculo com o trabalho e incentiva faltas sem justificativa e evasão informal dos horários e tarefas.
• Tarefas monótonas: geram desinteresse e aumentam atrasos, prolongamento de intervalos e ausências informais.
• Metas irreais: provocam frustração e desmotivação, levando a desempenho mínimo e ausências não justificadas.
• Comunicação deficiente: compromete o engajamento e facilita comportamentos de evasão sem formalidades.
• Liderança ineficaz: falha em reconhecer e orientar, o que favorece o aumento do absenteísmo informal.
Veja como foi cobrado:
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