Como a restrição da participação em sistemas de recompensa impacta a motivação no trabalho?

A restrição da participação em sistemas de recompensa reduz a motivação, diminui o compromisso e aumenta a insatisfação ao gerar percepção de injustiça organizacional.

Sistemas participativos e transparentes, ao contrário, reforçam o sentimento de justiça distributiva e promovem comportamentos pró-empresa.