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Flashcard FC69659

Quais são as vantagens da avaliação 360º na gestão de desempenho?

Gestão de Pessoas

FGV · 2022

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

Quais são as vantagens da avaliação 360º na gestão de desempenho?
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Resposta

A avaliação 360º ajuda a reduzir o efeito halo ao envolver múltiplas fontes de feedback, proporcionando uma visão mais equilibrada e abrangente do desempenho do colaborador.




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