Flashcard FC717738
Punição é objetivo da avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
Instituto AVALIA · 2024
Punição é objetivo da avaliação de desempenho?
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Resposta
Não, a avaliação de desempenho tem por objetivo informar, desenvolver e melhorar o trabalho, oferecendo retroação para orientar correções e treinamentos.• Informação: oferece retroação clara sobre resultados e comportamentos para orientar correções e treinamentos.
• Desenvolvimento: estimula crescimento profissional por meio de reforço positivo e capacitação.
• Normatização: clarifica expectativas e subsidia decisões administrativas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/717608
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