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Quando uma conduta é considerada como tendo efeito desproporcional sobre um sexo ou género?

Principais Convenções Internacionais de Direitos Humanos

De acordo com o assunto Convenções da OIT sobre Direitos Humanos: Convenção sobre a eliminação da violência e do assédio no mundo do trabalho (Convenção nº 190/2019), responda:

Quando uma conduta é considerada como tendo efeito desproporcional sobre um sexo ou género?
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Resposta

A conduta é considerada como tendo efeito desproporcional quando produz consequências mais severas, recorrentes ou estatisticamente relevantes para pessoas de um determinado sexo ou género, resultando em vulnerabilidade acrescida ou exclusão sistemática em comparação com outros grupos. A análise do efeito desproporcional observa padrões, frequência e gravidade do impacto sobre o grupo afetado.

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