Flashcard FC778894
Como deve ser a política disciplinar na gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
IBFC · 2024
Como deve ser a política disciplinar na gestão de pessoas?
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Resposta
A política disciplinar deve priorizar prevenção, desenvolvimento e reforço positivo, utilizando punição somente de forma proporcional, documentada e orientada ao aprendizado.• Prevenção e desenvolvimento: foco em definição de expectativas, capacitação e acompanhamento para evitar falhas comportamentais.
• Expectativas claras: comunicação objetiva de responsabilidades e metas para orientar condutas.
• Capacitação: formação contínua para corrigir déficits de desempenho e comportamentos inadequados.
• Feedback construtivo: avaliação sistemática com retorno orientado ao aperfeiçoamento.
• Reforço positivo: reconhecimento de comportamentos desejados para consolidá-los de forma sustentável.
• Medidas disciplinares: aplicadas apenas quando necessárias, proporcionais, registradas e voltadas ao aprendizado organizacional.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/774385
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