Flashcard FC778932
Por que remuneração diferenciada por tempo de casa não é estratégia de atração de talentos?
Gestão de Pessoas
IBFC · 2021
Por que remuneração diferenciada por tempo de casa não é estratégia de atração de talentos?
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Resposta
Porque recompensa a permanência, beneficiando retenção e progressão interna, em vez de oferecer condições de entrada competitivas que atraem novos profissionais.• Retenção: recompensa quem já está na organização e reduz a rotatividade potencial dos colaboradores.
• Progressão interna: privilegia avanço salarial por tempo de serviço e não necessariamente por competências.
• Atração: candidatos buscam remuneração inicial competitiva, reconhecimento de competências e perspectivas de desenvolvimento, elementos que a política por tempo de casa não comunica.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/774423
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