Flashcard FC778943
Quais são as etapas do processo de análise de cargos segundo Chiavenato (2014)?
Gestão de Pessoas
IBFC · 2021
Quais são as etapas do processo de análise de cargos segundo Chiavenato (2014)?
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Resposta
O processo de análise de cargos envolve seis etapas: selecionar cargos, identificar fontes de informação, escolher técnicas, coletar dados, verificar e analisar dados e elaborar descrição e especificação.• Selecionar cargos: definir quais cargos serão analisados e priorizar os mais relevantes para o levantamento de informações.
• Identificar fontes: reunir incumbentes, chefias e documentos como descrições, organogramas e registros de desempenho.
• Escolher técnicas: decidir métodos como entrevistas, questionários, observação e registros de tarefas.
• Coletar dados: aplicar as técnicas escolhidas para levantar informações sobre tarefas, responsabilidades e condições de trabalho.
• Verificar e analisar: confrontar, validar e sistematizar os dados coletados para remover inconsistências.
• Elaborar descrição e especificação: redigir a descrição de tarefas e a especificação com requisitos, competências e condições do cargo.
Veja como foi cobrado:
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