Flashcard FC778948
Quando é adequado aplicar avaliação formal de desempenho em uma organização?
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
Quando é adequado aplicar avaliação formal de desempenho em uma organização?
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Resposta
A avaliação formal de desempenho é adequada quando a organização apresenta maturidade operacional, metas e critérios definidos, indicadores claros e cultura de feedback.
• Metas: objetivos mensuráveis estabelecidos para comparar resultados.
• Critérios: padrões e indicadores claros para avaliar comportamentos e desempenho.
• Rotina operacional: processos consolidados que geram dados confiáveis.
• Responsabilidades: papéis e atribuições definidos para responsabilização.
• Indicadores: métricas validadas e monitoradas regularmente.
• Cultura de feedback: práticas de retorno e desenvolvimento implementadas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/774439
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