Flashcard FC778951
Qual é o papel do RH na avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
Qual é o papel do RH na avaliação de desempenho?
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Resposta
O RH define critérios e métricas, capacita gestores para feedback e PDI, e organiza o cronograma para garantir mensuração coerente e desenvolvimento dos colaboradores.• Competências-chave: alinha com gestores as competências que expressam expectativas do cargo e orientam os critérios de avaliação.
• Indicadores e métricas: estabelece indicadores mensuráveis para tornar as notas objetivas e comparáveis.
• Feedback e PDI: capacita líderes para fornecer feedback produtivo e apoiar a elaboração de planos de desenvolvimento individual.
• Cronograma: organiza e comunica prazos e responsáveis para assegurar a execução ordenada do processo de avaliação.
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