Flashcard FC778958
Qual é o objetivo principal da avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
IBFC · 2021
Qual é o objetivo principal da avaliação de desempenho?
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Resposta
O objetivo principal da avaliação de desempenho é promover o desenvolvimento do servidor e o aprimoramento organizacional.
• Identificação de treinamento: permite detectar necessidades de capacitação para melhorar competências funcionais e comportamentais.
• Planos de carreira: orienta decisões de progressão, promoção e desenvolvimento profissional.
• Feedback: fornece retorno sobre desempenho para orientar melhorias individuais.
• Alinhamento de metas: alinha objetivos individuais às metas institucionais para maior eficácia organizacional.
• Proibição de punição: não se destina a punir, pois isso compromete a confiança, a validação dos resultados e pode gerar riscos jurídicos e éticos.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/774449
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