Flashcard FC778963
Qual é a mudança de paradigma na remuneração adotada pela gestão contemporânea de pessoas?
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
Qual é a mudança de paradigma na remuneração adotada pela gestão contemporânea de pessoas?
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Resposta
A remuneração passou de um modelo centrado no valor do cargo e promoções verticais para um modelo que valoriza competências, desempenho e o valor da pessoa para a organização.• Competências: remuneração baseada nas habilidades, conhecimentos e capacidades do indivíduo em vez da posição hierárquica.
• Desempenho: vínculo direto entre pagamento e resultados ou produtividade individual e coletiva.
• Valor da pessoa: reconhecimento do impacto e contribuição do colaborador para os objetivos organizacionais.
• Carreira horizontal: planos e progressões que valorizam desenvolvimento lateral e especialização em vez de subir apenas na hierarquia.
• Participação nos resultados: uso de instrumentos como goal sharing e gain sharing para vincular remuneração ao alcance de metas e ganhos organizacionais.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/774454
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