Flashcard FC778991
Como se diferenciam gestão por competências e gestão do conhecimento, e qual é a tendência prática no Brasil sobre o início da gestão de competências?
Gestão por Competências
IBFC · 2022
Como se diferenciam gestão por competências e gestão do conhecimento, e qual é a tendência prática no Brasil sobre o início da gestão de competências?
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Resposta
A gestão por competências parte da definição de competências necessárias alinhadas à estratégia para desenvolver pessoas e a organização, enquanto a gestão do conhecimento foca em construir organizações que aprendem para gerar valor e inovação; no Brasil, é comum iniciar pela identificação de competências individuais e gerenciais antes do alinhamento estratégico.• Gestão por competências: parte da definição de competências alinhadas à estratégia para orientar recrutamento, avaliação e desenvolvimento de pessoas e da organização.
• Gestão do conhecimento: busca criar organizações que aprendem, promovendo criação, compartilhamento e aplicação do saber para gerar valor e inovação.
• Tendência no Brasil: muitas organizações começam mapeando competências individuais e gerenciais em vez de iniciar pelo alinhamento estratégico.
Veja como foi cobrado:
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