Flashcard FC820070
Qual abordagem busca reduzir a diferenciação entre grupos alinhando metas e identificando objetivos compartilhados?
Processo de Direção
SELECON · 2024
Qual abordagem busca reduzir a diferenciação entre grupos alinhando metas e identificando objetivos compartilhados?
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Resposta
A abordagem estrutural trata o conflito como resultado de características da própria organização.Busca reduzir a diferenciação entre unidades ao alinhar metas, responsabilidades e processos, de modo que os grupos compartilhem finalidades.
Na prática, envolve medidas como criação de objetivos comuns, reconfiguração de cargos, equipes multifuncionais e mecanismos formais de coordenação.
• Objetivos comuns: criação de objetivos comuns.
• Reconfiguração de cargos: reconfiguração de cargos.
• Equipes multifuncionais: equipes multifuncionais.
• Mecanismos formais: mecanismos formais de coordenação.
Ao alterar estrutura, níveis de autoridade e fluxos de trabalho, diminui-se a fricção gerada por tarefas interdependentes e pela competição por recursos.
O resultado esperado é maior integração organizacional, cooperação entre áreas e redução das causas sistêmicas dos conflitos.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/815417
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