Flashcard FC820211
Qual método de avaliação de desempenho utiliza fatores como qualidade e assiduidade e atribui notas padronizadas em uma gradação de ruim a ótimo?
Gestão de Pessoas
SELECON · 2024
Qual método de avaliação de desempenho utiliza fatores como qualidade e assiduidade e atribui notas padronizadas em uma gradação de ruim a ótimo?
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Resposta
O método é o das escalas gráficas de classificação.
• Facilidade de registro: por ser simples, permite atribuir notas padronizadas para fatores relevantes, simplificando o registro da avaliação.
• Visão resumida: fornece panorama dos aspectos valorizados pela organização, permitindo comparações rápidas entre servidores.
• Distorções percentuais: tende a gerar avaliações centradas ou extremas pelos avaliadores, distorcendo resultados percentuais.
• Escassa flexibilidade: apresenta pouca adaptação para ajustar fatores ou contextualizar avaliações individuais.
• Mitigação: problemas são reduzidos com treinamento dos avaliadores e revisão periódica dos critérios mantendo a simplicidade operacional do método.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/815558
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