Flashcard FC820453
Qual teoria sustenta que funcionários comparam seus insumos e resultados com os de outros para avaliar a justiça no trabalho?
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SELECON · 2026
Qual teoria sustenta que funcionários comparam seus insumos e resultados com os de outros para avaliar a justiça no trabalho?
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Resposta
A teoria da equidade afirma que a motivação decorre da percepção de justiça obtida ao comparar a proporção entre insumos e resultados com a mesma proporção de um referente.• Razão insumos/resultados: comparação percebida entre esforço, tempo e habilidades e as recompensas recebidas, representada por insumos/resultados.
• Consequência: desigualdade nessa razão gera injustiça percebida e reduz a motivação.
• Restauração: o empregado pode alterar insumos ou resultados, mudar o referente, ajustar percepções ou sair da situação, e gestores podem corrigir desequilíbrios com comunicação, reconhecimento e políticas salariais transparentes.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/815800
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