Flashcard FC875681
Por que testes psicométricos válidos e precisos não podem ser a única base para decisões de seleção?
Psicologia Clínica e da Saúde
CRS (PM MG) · 2026
Por que testes psicométricos válidos e precisos não podem ser a única base para decisões de seleção?
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Resposta
Testes psicométricos válidos e precisos oferecem indicadores, mas não substituem a necessidade de integração com outras fontes para fundamentar decisões de seleção de pessoal.
• Análise de cargo: identificação de responsabilidades e condições de trabalho que definem requisitos do cargo para orientar avaliação complementar.
• Entrevistas: exploração de histórico, motivação e ajustamento que complementam dados psicométricos.
• Observação: verificação de comportamento em situação real ou simulada que confirma ou refuta hipóteses provenientes dos testes.
• Contexto organizacional: consideração de relações sociais e cultura que influenciam performance e adequação ao cargo.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/871264
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em