Flashcard FC895842
Por que testes psicométricos não devem ser usados isoladamente como única base decisória na seleção para cargos?
Psicologia Clínica e da Saúde
CRS (PM MG) · 2026
Por que testes psicométricos não devem ser usados isoladamente como única base decisória na seleção para cargos?
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Resposta
Porque sua eficácia depende da contextualização das tarefas e do ambiente de trabalho, e mesmo com bons índices psicométricos podem não representar toda a complexidade do cargo, gerando risco de decisões inadequadas se usados isoladamente.• Contextualização: eficácia depende de análise da tarefa, do ambiente e do conhecimento do avaliador sobre instrumentos e organização.
• Subrepresentação: o teste pode não cobrir toda a complexidade do cargo, deixando constructos importantes de fora.
• Variância irrelevante: o instrumento pode recolher variância não relacionada ao desempenho, comprometendo decisões.
• Avaliação multimétodo: testes devem integrar avaliação multimétodo e o juízo profissional, não substituí-los.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/888572
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