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Flashcards para concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC318150 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão da Qualidade, responda: Que medida gerencial é essencial para desenvolver competências e reduzir variações nos processos?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318151 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais práticas de gestão ajudam a prevenir a síndrome de burnout?

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC318152 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual método avalia cargos atribuindo pontos a fatores como habilidades, esforço, responsabilidades e condições de trabalho?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318153 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O método de escalonamento indica apenas a ordem dos cargos ou também quantifica a magnitude das diferenças entre eles?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318154 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os cinco métodos clássicos de análise de cargos?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318155 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza a Autoridade no desenho de cargos?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318156 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais tipos de necessidades os benefícios podem atender?

Com. Org. (IFSP) · 2012

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FC318157 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza a era da industrialização neoclássica na gestão de pessoas?

Com. Org. (IFSP) · 2018

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FC318158 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O GERH tem foco estritamente operacional?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318159 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual escola de pensamento em QVT caracteriza a transferência de processos de qualidade e produtividade para o nível pessoal?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318160 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que a Qualidade de Vida no Trabalho é considerada humanização do trabalho?

Com. Org. (IFSP) · 2018

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FC318161 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318162 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são três benefícios diretos da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318163 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Como a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é determinada?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318164 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual efeito negativo do recrutamento interno exclusivo sobre a inovação organizacional?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318165 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais ações de gestão de pessoas atacam as causas de desvio de função, rotatividade de liderança e assédio moral?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318166 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a finalidade da remuneração variável?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318167 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Cite um exemplo de Remuneração Direta, Indireta e de Recompensa não financeira.

Com. Org. (IFSP) · 2017

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FC318168 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais características definem um teste de aptidão na seleção de pessoal?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318169 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença entre recrutamento (divulgação da vaga) e seleção?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318170 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza as técnicas de simulação na seleção de pessoal?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318171 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença entre recrutamento e seleção na provisão de recursos humanos?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC318172 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais elementos essenciais deve conter um projeto de mudança e cultura organizacional na administração pública?

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC318173 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os dois requisitos essenciais para um plano de incentivo ao desempenho eficaz?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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