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Questão FC177455

Sobre as situações em que o servidor público é passível de responsabilização, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequê

Acesso à Informação

Instituto AOCP · 2013

Sobre as situações em que o servidor público é passível de responsabilização, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

(  ) Recusar-se a fornecer informação requerida nos termos da Lei 12.527/2011, retardar deliberadamente o seu fornecimento ou fornecê-la intencionalmente de forma incorreta, incompleta ou imprecisa.

(  ) Utilizar indevidamente, bem como subtrair, destruir, inutilizar, desfigurar, alterar ou ocultar, total ou parcialmente, informação que se encontre sob sua guarda ou a que tenha acesso ou conhecimento em razão do exercício das atribuições de cargo, emprego ou função pública.

(  ) Agir com dolo ou má-fé na análise das solicitações de acesso à informação; - divulgar ou permitir a divulgação ou acessar ou permitir acesso indevido à informação sigilosa ou informação pessoal.

(  ) Impor sigilo à informação para obter proveito pessoal ou de terceiro, ou para fins de ocultação de ato ilegal cometido por si ou por outrem.
  1. V – F – V – V.
  2. V – V – V – V.
  3. F – V – V – V.
  4. V – V – V – F.
  5. V – V – F – V.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Comentário: A alternativa correta, que classifica todas as afirmações como verdadeiras, está alinhada com as disposições estabelecidas pela Lei nº 12.527/2011, que trata do Acesso à Informação. Os trechos mencionados refletem precisamente as condutas que configuram a responsabilidade do servidor público, conforme detalhado no art. 32 da referida lei.

Cada item apresentado especifica comportamentos que ferem os princípios da transparência e accountability esperados na administração pública. Por exemplo, a recusa ou o fornecimento inadequado de informações compromete o direito de acesso, enquanto a manipulação ou destruição de dados sob a guarda do servidor demonstra grave desvio de função.

Além disso, agir com dolo ou má-fé na análise dos pedidos de informação, bem como impor sigilo para fins pessoais ou de ocultação de atos ilegais, são exemplos claros de abuso de poder que minam a confiança no serviço público. Portanto, a correta associação de todas as afirmações como verdadeiras é essencial para garantir que os servidores públicos atuem com ética e em cumprimento às normas vigentes, levando à escolha da letra B como a resposta certa.

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