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Questão FC185118

SAÚDE MENTAL NO TRABALHO “Trabalhe enquanto eles dormem, estude enquanto eles se divertem”. Muito provavelmente você já ouviu essa e outras expressões semelhantes, indicando que, q

Interpretação de Textos (Compreensão)

Instituto AOCP · 2022

SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
 
“Trabalhe enquanto eles dormem, estude enquanto eles se divertem”. Muito provavelmente você já ouviu essa e outras expressões semelhantes, indicando que, quanto mais trabalharmos, maior será nosso sucesso e nossa prosperidade na vida.
 
Porém, você já parou para pensar sobre as implicações de uma vida em que a centralidade está no trabalho? Já observou como muitas vezes as pessoas estão exaustas, sem energia para atividades de lazer ou mesmo para estar com amigos e família?
 
Essa lógica produtivista, em que as pessoas se tornam seus chefes (e, por vezes, seus piores carrascos), ignora que há sempre uma condição de possibilidade (social, material, cultural) para o alcance de certos objetivos e daquilo que a sociedade considera como sucesso. Além disso, produz, com frequência, adoecimento nos ambientes laborais, sem estimular que as pessoas questionem a que condições de trabalho estão submetidas e o quanto o estilo de vida laboral pode impactar em sua saúde de modo global.
 
Como cuidar da saúde mental no trabalho?
 
É importante que as empresas pensem em práticas que considerem, na medida do possível, a singularidade de cada sujeito, visando contemplar suas necessidades e características, tornando as condições de trabalho favoráveis ao bem-estar.
 
Entre essas práticas, estão, por exemplo, a flexibilização da jornada de trabalho, incluindo possibilidade de home office e de saídas para cuidados com a saúde, como consultas médicas e psicoterapia, ou até mesmo períodos para oferecer cuidados à família, quando necessário, sem que haja prejuízos ao trabalhador.
 
Também podem ser pensadas ações para o enfrentamento de dinâmicas negativas e punitivas no ambiente, estimulando que os trabalhadores se sintam confiantes em participar das decisões que impactam diretamente em suas atividades e também em seu bem-estar.
 
Por fim, é fundamental trabalhar as relações entre gestores e colegas, para que se crie um ambiente mais cooperativo e menos competitivo, incentivando que haja constituição, alinhamento e reforço constante de um projeto coletivo de trabalho.
 
Adaptado de: https://conscienciapsicologia.com.br/saude-mental-no-trabalho%ef%bf%bc/. Acesso em: 3 jun. 2022.
 
Assinale a alternativa correta sobre as formas de cuidado da saúde mental no trabalho apresentadas no texto.
  1. As empresas devem atuar de forma a beneficiar igualmente todos os funcionários.
  2. O cuidado com os familiares do funcionário também é responsabilidade da empresa, por isso esta deve oferecer bons salários e benefícios que se estendam a eles.
  3. A punição é uma forma de aprendizado que beneficia a saúde mental dos trabalhadores, pois evita que os erros sejam cometidos novamente.
  4. A flexibilização da jornada laboral inclui tanto a possibilidade de trabalho remoto quanto de ausências relacionadas ao cuidado com a saúde.
  5. Gestores e colegas devem atuar coletivamente em prol de competições saudáveis que promovam a premiação por mérito.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Comentário: A alternativa D está correta porque reflete diretamente uma das práticas recomendadas no texto para promover a saúde mental no trabalho. O autor sublinha a importância de flexibilizar a jornada laboral como uma forma de adaptar as condições de trabalho às necessidades dos funcionários. Isso inclui a possibilidade de trabalho remoto, que tem se mostrado uma estratégia eficaz para aumentar a satisfação e o bem-estar no ambiente profissional. Além disso, a alternativa menciona ausências relacionadas ao cuidado com a saúde, como consultas médicas e psicoterapia, reconhecendo que a saúde mental é tão crucial quanto a saúde física. O texto destaca que, ao implementar essas medidas, as empresas podem contribuir significativamente para o bem-estar de seus colaboradores, criando um espaço de trabalho mais saudável e produtivo. Portanto, a alternativa D sintetiza em sua essência a proposta apresentada no texto para cuidar da saúde mental no trabalho.

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