Questão FC188102
Em uma empresa, o total de descontos que incidem sobre o salário bruto de cada funcionário é proporcional ao valor desse mesmo salário bruto. Um funcionário F1 tem salário líquido
Proporcionalidade
CESGRANRIO · 2015
Em uma empresa, o total de descontos que incidem sobre o salário bruto de cada funcionário é proporcional ao valor desse mesmo salário bruto. Um funcionário F1 tem salário líquido igual a S1, calculado após a incidência do total de descontos igual a x1 reais. Um funcionário F2 tem salário líquido igual a S2, calculado após a incidência do total de descontos igual a x2 reais.
O total de descontos x2 é tal que
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\(x_2={S_1+x_1\over S_2+x_2} \cdot x_1\).
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\(x_2={S_2+x_2\over S_1+x_1}.(x_1+x_2)\).
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\(x_2={S_1\over S_2}\cdot x_1\).
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\(x_2={S_2\over S_1} \cdot x_1\).
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\(x_2={S_1+x_1\over S_2+x_2}.(x_1+x_2)\).
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Gabarito
D
Comentário do professor
Para compreender a alternativa correta, vamos analisar a relação entre os salários líquidos e os descontos de cada funcionário.
Sabemos que o total de descontos que incidem sobre o salário bruto de um funcionário é proporcional ao salário bruto. Portanto, podemos expressar essa relação como:
\( \frac{B_1}{x_1} = \frac{B_2}{x_2} \)
sendo \(B_1\) e \(B_2\) os salários brutos de \(F_1\) e \(F_2\), e \(x_1\) e \(x_2\) os respectivos valores dos descontos.
Como o salário bruto é dado por:
\(B_1 = S_1 + x_1\) e \(B_2 = S_2 + x_2\),
substituímos:
\( \frac{S_1 + x_1}{x_1} = \frac{S_2 + x_2}{x_2} \)
Multiplicando em cruz, obtemos:
\(x_2 \cdot (S_1 + x_1) = x_1 \cdot (S_2 + x_2)\)
Expandindo essa equação:
\(x_2 \cdot S_1 + x_2 \cdot x_1 = x_1 \cdot S_2 + x_1 \cdot x_2\)
Ao simplificar os termos semelhantes, podemos eliminar \(x_2 \cdot x_1\) de ambos os lados:
\(x_2 \cdot S_1 = x_1 \cdot S_2\)
Assim, isolando \(x_2\), chegamos à expressão:
\(x_2 = \frac{S_2}{S_1} \cdot x_1\)
A alternativa correta é então expressa como:
\(x_2 = \frac{S_2}{S_1} \cdot x_1\),
que confirma que o total de descontos \(x_2\) está na mesma proporção que os salários líquidos \(S_1\) e \(S_2\) de cada funcionário, mantendo a relação proporcional entre os salários brutos e seus respectivos descontos.
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