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Questão FC253849

No dia 1º de janeiro de 2024, uma empresa S.A. atribui 20 opções de ações a cada um dos seus 100 funcionários. Cada opção de ação está sujeita à condição de que os funcionários tra

Outros CPCs

FGV · 2024

No dia 1º de janeiro de 2024, uma empresa S.A. atribui 20 opções de ações a cada um dos seus 100 funcionários. Cada opção de ação está sujeita à condição de que os funcionários trabalhem por dois anos. A empresa estimou que 80% dos funcionários cumpririam a condição. Durante 2024, saíram 10 colaboradores, e a empresa seguiu estimando que 20% dos funcionários originais iriam sair ao longo do período de dois anos. Durante 2025, outros 15 funcionários saíram antes do período. O valor justo de cada opção, mensurado de acordo com um modelo de precificação que leva em conta os fatores que seriam considerados pelo mercado, é de R$ 10,00.

 

Considerando as informações apresentadas, em 31 de dezembro de 2025, a empresa deve efetuar o seguinte lançamento contábil:

  1. Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 7.000

    Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 7.000;

  2. Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 7.500

    Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 7.500;

  3. Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 10.000

    Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 10.000;

  4. Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 5.000

    Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 5.000;

  5. Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 8.250

    Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 8.250.

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Gabarito

A

Comentário do professor

Em 31/12/2025 deve-se reconhecer o ajuste final com base na revisão da estimativa e no resultado efetivo do vesting, conforme CPC 10 (R1).

Calcule: empregados que permaneceram = \(100-10-15=75\). Opções adquiridas = \(75\times20=1.500\). Valor justo total final = \(1.500\times R\$10 = R\$15.000\).

Em 2024 já fora reconhecido com base na estimativa inicial (80 empregados → \(1.600\times R\$10=R\$16.000\) / período de 2 anos → metade = R\$8.000).

Portanto, em 2025 deve-se reconhecer a diferença até o valor final: R\$15.000 - R\$8.000 = R\$7.000.

Lançamento: Débito: Despesa de Remuneração R\$7.000; Crédito: Instrumentos Patrimoniais Outorgados R\$7.000.

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