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Questão FC316536

Considere a seguinte situação: Recentemente, foram nomeados três novos diretores para as áreas de Administração, Gestão de Pessoal e Projetos no órgão A. Os três novos diretores en

Poderes e Deveres da Administração

Com. Org. (IFSP) · 2022

Considere a seguinte situação:

 

Recentemente, foram nomeados três novos diretores para as áreas de Administração, Gestão de Pessoal e Projetos no órgão A.

 

Os três novos diretores entraram agora, pois os seus antecessores (D1, D2 e D3) foram exonerados dos cargos pelos motivos descritos a seguir:

 

• D1 era Diretora de Administração e foi acusada de executar suas atribuições além do permitido pelas legislações vigentes.

• Enquanto D2, que era da área de Gestão de Pessoal, foi exonerado por ser omisso em situações cotidianas dentro do seu próprio setor e na instituição em geral.

• D3, que era Diretor de Projetos, utilizava seu cargo promovendo atividades distintas de suas responsabilidades, apesar de tais atividades não serem ilegais.

 

Diante do contexto acima e com relação ao abuso de poder, podemos afirmar que:

  1. Os três foram exonerados pelo Uso e Abuso de Poder.
  2. Apenas D1 fez abuso de poder, por executar atribuições além do permitido.
  3. D3 não incorreu em ilegalidade e, portanto, deve ter sido exonerado por outro motivo.
  4. Ser omisso, como D2, não enquadraria em exoneração por Uso e Abuso de Poder.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A alternativa aponta que os três foram exonerados por uso e abuso de poder, expressão que aqui resume variadas manifestações irregulares do exercício da autoridade administrativa.

No caso de D1, a atuação além do permitido configura excesso de poder: o agente, embora competente, exorbita dos limites legais, produzindo atos inválidos.

D2 traduz a face omissiva do abuso: a omissão perante deveres legais também é forma de ilegalidade administrativa quando o agente devia agir e permaneceu inerte.

D3, ao desempenhar atividades alheias às suas responsabilidades, pratica extrapolação de competência e possível incompatibilidade funcional, caracterizando desvio no uso do cargo.

Portanto, as condutas descritas são todas manifestações do poder administrativo exercido de modo irregular — justificando a exoneração sob a rubrica indicada.

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