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Questão FC322095

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 03 (três) anos, durante o qual a sua aptidão e capaci

Agentes Públicos

IBADE · 2023

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 03 (três) anos, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores, listados no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Rio Branco:

  1. assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade responsabilidade e conduta incompatível com o exercício da função pública.
  2. assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
  3. assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade, honestidade e conduta incompatível com o exercício da função pública.
  4. assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade e conduta incompatível com o exercício da função pública.
  5. assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade, honestidade e conduta incompatível com o exercício da função pública.
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Gabarito

A

Comentário do professor

No estágio probatório de 03 anos avalia‑se a aptidão e a capacidade do servidor mediante critérios previstos no Estatuto: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade e conduta incompatível com o exercício da função pública.

Assiduidade refere‑se à presença e pontualidade, incluindo justificativas e frequência de faltas.

Disciplina implica observância de normas, hierarquia e cumprimento de deveres formais.

Capacidade de iniciativa avalia autonomia e proatividade para resolver problemas e propor melhorias; produtividade mede quantitativa e qualitativamente o desempenho das tarefas.

Responsabilidade envolve zelo, cumprimento de prazos e confidencialidade; já a conduta incompatível abrange atos que desabonem a função pública, afetando a avaliação final.

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