Questão FC408869
Leia o texto para responder à questão. A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações trabalhistas. Hoje bastam
Semântica
Leia o texto para responder à questão.
A rapidez da Internet e o fácil acesso à troca de informação começam a tornar obrigatória uma revisão das relações trabalhistas. Hoje bastam um computador e uma conexão wi-fi para estabelecer uma relação profissional. Munidos de smartphones, tablets e notebooks, profissionais passam a trabalhar de qualquer lugar, seja em casa, seja no parque ou no escritório – ambiente cada vez mais descartável. É uma mudança radical, já nomeada de “revolução do emprego flexível”. O risco, para os críticos desse movimento, pode ser o início de uma peleja entre empregadores e funcionários, com a deterioração das condições de trabalho. A cada ano, a adoção desse novo método aumenta em até 70%, em substituição à forma tradicional de bater ponto.
O economista inglês Guy Standing, autor de O Precariado: a Nova Classe Perigosa, livro sobre as atuais condições instáveis de trabalho, afirma que o novo método tem espalhado insegurança. Ele calcula que, em cinco anos, uma em cada três relações trabalhistas será realizada on-line. Para Standing, é urgente achar uma forma de fazer a transição sem que, no caminho, funcionários tenham direitos desrespeitados.
Já os defensores do trabalho on-line apostam que a transformação aliviará crises de desemprego, eliminará a ideia de escassez de mão de obra e fundará o conceito de meritocracia global. Funcionários não serão avaliados por quão bem se relacionam com chefes. No trabalho on-line, ninguém tem rosto e, por isso, todos passam a ser julgados apenas pela eficiência. Gostemos ou não, é irreal combatê-lo. Nas palavras do escritor George Bernard Shaw: “O homem razoável se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar o mundo a ele.”
(Veja. 28.10.2015. Adaptado)
Assinale a alternativa em que a expressão em sentido figurado é explicada corretamente, de acordo com o contexto.
- Ambiente cada vez mais descartável. → Ambiente cada vez mais inóspito.
- Pode ser o início de uma peleja entre empregadores e funcionários. → Pode ser o início de um consenso entre empregadores e funcionários.
- O novo método tem espalhado insegurança. → O novo método tem restringido insegurança.
- No trabalho on-line, ninguém tem rosto. → No trabalho on-line, ninguém se personaliza.
- A transformação aliviará crises de desemprego. → A transformação suscitará crises de desemprego.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A expressão "No trabalho on-line, ninguém tem rosto." indica a ideia de despersonalização nas relações de trabalho: os agentes perdem traços pessoais reconhecíveis porque a interação ocorre por meios digitais.
Dizer que ninguém se personaliza equivale a afirmar que o vínculo deixa de ser marcado por presença física, reconhecimento social ou identificação imediata; prevalecem a função e o resultado sobre a pessoa.
Essa ausência de “rosto” traduz anonimato e impessoalidade: a avaliação recai sobre eficiência mensurável, não sobre características pessoais, laços ou aparência.
Portanto, a explicação correta esclarece que a locução é figurada e aponta para a perda de identidade pessoal no ambiente de trabalho on-line.
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