A gestão de equipes de auditoria e habilidades é considerada um dos Princípios Fundamentais de Auditoria do Setor Público (NBASP 100). Na aplicação desse princípio, ao formar uma e

Gabarito

D

Comentário do professor

A alternativa D indica que não é exigido que os membros da equipe tenham experiência de trabalho na organização a ser auditada.

Segundo NBASP 100, o foco é que a equipe possua, coletivamente, o conhecimento, as habilidades e a competência necessárias para executar a auditoria com qualidade. Isso inclui entendimento das operações, normas aplicáveis, experiência prática no tipo de auditoria e capacidade de julgamento profissional.

Ter trabalhado previamente na entidade auditada não é requisito coletivo porque não é imprescindível para alcançar esses conhecimentos e competências. Além disso, presença de ex-funcionários pode afetar a independência e a objetividade, gerando risco de conflito de interesse.

Portanto, a falta de experiência de trabalho na organização não impede que a equipe seja adequada, desde que compense em conhecimento, formação e experiência relevante.