Questão FC543960
Considere o seguinte cenário: Uma empresa deseja destacar automaticamente os valores mais altos de cada mês em uma tabela dinâmica de vendas anuais, com base em critérios personali
Sem classificação
FACET · 2025
No Excel, o uso avançado de formatação condicional pode otimizar análises complexas.
Considere o seguinte cenário: Uma empresa deseja destacar automaticamente os valores mais altos de cada mês em uma tabela dinâmica de vendas anuais, com base em critérios personalizados. Qual é a maneira mais técnica de configurar essa funcionalidade?
- Usar a formatação condicional padrão com a função MÁXIMO e definir referências absolutas para a coluna correspondente ao mês.
- Configurar uma nova regra no menu "Gerenciar Regras de Formatação Condicional" e aplicar a fórmula =A1=GRANDE(A:A,1) para destacar os maiores valores.
- Utilizar a função SE em combinação com a formatação condicional para comparar os valores em cada linha e identificar o maior por mês.
- Criar uma fórmula de matriz dinâmica com a função MÁXIMOSES e aplicá-la à formatação condicional, definindo critérios baseados no mês.
- Aplicar a validação de dados com critérios personalizados para destacar automaticamente os valores relevantes em cada mês.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa propõe criar uma fórmula de matriz dinâmica com a função MÁXIMOSES e aplicá‑la na formatação condicional. A ideia é calcular, para cada mês, o maior valor e destacar células cujo valor seja igual a esse máximo.
Exemplo prático: supondo colunas Mes em A e Valor em B, crie a regra de formatação com a opção "Usar uma fórmula para determinar..." usando uma expressão como \(=B2=MÁXIMOSES($B$2:$B$100;$A$2:$A$100;$A2)\). Use referências absolutas para os intervalos e relativa para o mês na linha.
Ao aplicar o intervalo da regra sobre a tabela/pivot, cada célula será formatada quando seu valor coincidir com o \(MÁXIMOSES\) do mês correspondente. Em versões dinâmicas do Excel, você também pode gerar um array de máximos por mês e referenciá‑lo na condição.
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