Questão FC551441
Por que as mulheres líderes ainda enfrentam resistência?
Morfologia
IBAM · 2024
Texto-base:
Por que as mulheres líderes ainda enfrentam resistência?
A liderança feminina continua a ser um tema desafiador, especialmente no contexto corporativo e na vida pessoal.
Mesmo em tempos de avanços significativos na equidade de gênero, muitas líderes ainda enfrentam julgamento e resistência que parecem enraizados em questões culturais e estereótipos.
Uma das razões centrais para a percepção enviesada das mulheres na liderança está na divisão histórica de papéis femininos. Culturalmente, foi criada uma imagem da mulher como progenitora, cuidadora e responsável pela harmonia do lar. Esse arquétipo da "mãe" contrasta com a ideia da mulher como uma figura de poder no ambiente corporativo. A imagem da mulher executiva, que assume a liderança, exige criatividade, assertividade e tomada de decisões firmes, muitas vezes entra em conflito com a imagem tradicional da mulher responsável pelo cuidado dos outros.
Essa separação de papéis gera um desconforto tanto nas corporações quanto na vida pessoal, Muitas vezes, o homem é visto como natural para a liderança, enquanto a mulher é julgada mais duramente por tomar decisões semelhantes, como se houvesse uma contradição inerente entre ser uma boa mãe ou esposa e ser uma executiva competente.
[...] A liderança moderna exige uma combinação de habilidades: a capacidade de conectar, inspirar, ouvir, mas também de decidir e agir com firmeza. E essas habilidade não pertencem a um gênero específico. Na verdade, as líderes mulheres têm se destacado justamente porque trazem novas perspectivas ao ambiente corporativos. Mulheres na liderança frequentemente promovem culturas organizacionais mais colaborativas, com maior inclusão, inovação e foco no bem-estar dos colaborados. E superar o estigma em torno das mulheres líderes exige uma mudança profunda na forma como enxergamos poder, competência e gênero. [...]
A liderança feminina é uma fonte de inovação e força, e cabe a todos nós, homens e mulheres, criar o espaço de que elas sem medo de julgamento ou repressão. É hora de abraçarmos um novo modelo de liderança, o gênero não seja uma barreira, mas uma fonte de diversidade e riqueza pra nossas organizações.
RONCATI, JOÃO. 20 out. 2024. disponível em: <http://www.terra.com.br/vida-e-estilo/por-que-as-
mulheres-lideres-ainda-enfrentam-tanta-resistência,44e984aa41d112b9dd
7663c4e7721c4aayhg5fuoi.html (Adaptado)
A alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas do último parágrafo é:
- a fim - floresçam - no qual
- afim - floreçam - no qual
- a fim - floressam - onde
- a fim - floresçam - aonde
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Gabarito
A
Comentário do professor
Preenche-se corretamente com a fim — floresçam — no qual.
a fim: trata-se da locução prepositiva que, junto com de que, indica finalidade. No contexto, pretende-se criar um espaço com o objetivo de algo acontecer.
floresçam: verbo florescer no presente do subjuntivo, exigido pela oração subordinada introduzida por a fim de que, que expressa desejo ou finalidade sobre a ação das mulheres.
no qual: pronome relativo que retoma modelo de liderança (termo masculino e singular). Apresenta concordância correta em gênero e número e introduz a oração relativa onde se completa a ideia sobre o modelo.
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