Questão FC57456
O que é o QA e por que ele pode ser mais importante que o QI no mercado de trabalho Há algum tempo, se você quisesse avaliar as perspectivas de alguém crescer na carreira, poderia
Partícula “Se”
CESGRANRIO · 2021
O que é o QA e por que ele pode ser mais importante que o QI no mercado de trabalho
Há algum tempo, se você quisesse avaliar as perspectivas de alguém crescer na carreira, poderia considerar pedir um teste de QI, o quociente de inteligência, que mede indicadores como memória e habilidade matemática.
Mais recentemente, passaram a ser avaliadas outras letrinhas: o quociente de inteligência emocional (QE), uma combinação de habilidades interpessoais, autocontrole e comunicação. Não só no mundo do trabalho, o QE é visto como um kit de habilidades que pode nos ajudar a ter sucesso em vários aspectos da vida.
Tanto o QI quanto o QE são considerados importantes para o sucesso na carreira. Hoje, porém, à medida que a tecnologia redefine como trabalhamos, as habilidades necessárias para prosperar no mercado de trabalho também estão mudando. Entra em cena então um novo quociente, o de adaptabilidade (QA), que considera a capacidade de se posicionar e prosperar em um ambiente de mudanças rápidas e frequentes.
O QA não é apenas a capacidade de absorver novas informações, mas de descobrir o que é relevante, deixar para trás noções obsoletas, superar desafios e fazer um esforço consciente para mudar. Esse quociente envolve também características como flexibilidade, curiosidade, coragem e resiliência.
Amy Edmondson, professora de Administração da Harvard Business School, diz que é a velocidade vertiginosa das mudanças no mercado de trabalho que fará o QA vencer o QI. Automatiza-se facilmente qualquer função que envolva detectar padrões nos dados (advogados revisando documentos legais ou médicos buscando o histórico de um paciente, por exemplo), diz Dave Coplin, diretor da The Envisioners, consultoria de tecnologia sediada no Reino Unido. A tecnologia mudou bastante a forma como alguns trabalhos são feitos, e a tendência continuará. Isso ocorre porque um algoritmo pode executar essas tarefas com mais rapidez e precisão do que um humano.
Para evitar a obsolescência, os trabalhadores que cumprem essas funções precisam desenvolver novas habilidades, como a criatividade para resolver novos problemas, empatia para se comunicar melhor e responsabilidade.
Edmondson diz que toda profissão vai exigir adaptabilidade e flexibilidade, do setor bancário às artes. Digamos que você é um contador. Seu QI o ajuda nas provas pelas quais precisa passar para se qualificar; seu QE contribui na conexão com um recrutador e depois no relacionamento com colegas e clientes no emprego. Então, quando os sistemas mudam ou os aspectos do trabalho são automatizados, você precisa do QA para se acomodar a novos cenários.
Ter QI, mas nenhum QA, pode ser um bloqueio para as habilidades existentes diante de novas maneiras de trabalhar. No mundo corporativo, o QA está sendo cada vez mais buscado na hora da contratação. Uma coisa boa do QA é que, mesmo que seja difícil mensurá-lo, especialistas dizem que ele pode ser desenvolvido.
Como diz Edmondson: “Aprender a aprender é uma missão crítica. A capacidade de aprender, mudar, crescer, experimentar se tornará muito mais importante do que o domínio de um assunto.”
Disponível em: <https://www.bbc.com/portuguese/vert-cap-50429043>. Acesso em: 9 jul. 2021. (Adaptado)
O pronome se destacado apresenta a mesma função e classificação que exerce em “Automatiza-se facilmente qualquer função que envolva detectar padrões nos dados [...]” (parágrafo 5) no seguinte período:
- Alguns trabalhadores mais velhos arrependem-se de não procurar entender a nova realidade do mercado de trabalho.
- Acostumar-se com as novas exigências do mundo do trabalho é condição para sobreviver no mercado hoje.
- O mercado vem mudando: trata-se agora de valorizar flexibilidade, curiosidade, coragem e resiliência.
- Ainda se hesita diante da escolha entre habilidades medidas pelo QI e aquelas medidas pelo QA.
- Ao longo do tempo, verificam-se mudanças nas habilidades exigidas diante de novas maneiras de trabalhar.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa E é correta porque o pronome "se" apresenta a função de pronome reflexivo, que indica que a ação recai sobre o sujeito. Na frase "verificam-se mudanças", o "se" indica que as mudanças ocorrem como resultado de um processo em que o sujeito (implícito) está envolvido. Da mesma forma, na frase "automatiza-se facilmente", o "se" indica que a automatização acontece de forma geral, também refletindo uma ação que não é atribuída a um agente específico. Ambos os casos demonstram um fenômeno chamado de construção passiva pronominal, que tem a mesma função gramatical.
Alternativas incorretas:
A: A alternativa A está incorreta porque o "se" na frase "arrependem-se" é um pronome reflexivo que indica que a ação de arrepender recai sobre o sujeito, enquanto na frase "automatiza-se" o "se" indica uma construção passiva, que é uma função diferente.
B: A alternativa B é errada porque "acostumar-se" também usa o "se" como pronome reflexivo, mas não apresenta a mesma construção passiva que caracteriza "automatiza-se". A ação de acostumar-se é pessoal e não se relaciona com a construção geral da passiva pronominal.
C: A alternativa C é incorreta pois "trata-se" utiliza o "se" de forma impessoal, que não se relaciona com a função passiva pronominal observada em "automatiza-se". A construção não é reflexiva, mas sim uma locução que indica um estado ou condição.
D: A alternativa D está errada porque "hesita-se" também utiliza "se" em uma construção que não é reflexiva, mas sim uma voz passiva. Esse uso não reflete a mesma função que o "se" tem em "automatiza-se", uma vez que o foco é diferente.
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