Questão FC693405
Na maioria das sociedades ocidentais, grandes diferenças de salário e de estatuto social são comumente aceitas como normais, desde que nasçam de situações de igualdade de oportunid
Conceitos iniciais de Filosofia
VUNESP · 2025
Na maioria das sociedades ocidentais, grandes diferenças de salário e de estatuto social são comumente aceitas como normais, desde que nasçam de situações de igualdade de oportunidades. A ideia é a de que não existe qualquer injustiça no fato de Maria ganhar dez vezes mais do que José desde que José tenha tido a sua oportunidade de estar no lugar que Maria ocupa hoje. Suponhamos que a diferença de salário se deva ao fato de Maria ser médica enquanto José é trabalhador rural. Isto seria aceitável se José tivesse tido a mesma oportunidade que Maria de se tomar médico: se os resultados escolares de José tivessem sido tão bons como os de Maria, ele teria também podido estudar Medicina, tornar-se médico e ganhar dez vezes mais. A vida, nesta perspectiva, é uma espécie de corrida na qual é justo que os vencedores recebam os prémios, desde que todos tenham tido condições iguais na partida.
(Singer, 2018. Adaptado)
Para Peter Singer, essa concepção de igualdade de oportunidades
- é desacreditada por uma análise cuidadosa.
- pretere diferenças naturais entre os indivíduos.
- ressalta adequadamente o mérito e o esforço.
- revela raízes insuperáveis da desigualdade social.
- resulta de princípios moralmente justificados.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Desacreditada. Peter Singer rejeita a ideia de que diferenças salariais são justificadas apenas com base na noção de que todos tiveram a mesma oportunidade inicial.
No texto, a visão meritocrática parte da hipótese de igualdade na partida, mas uma análise cuidadosa revela que fatores como origem social, qualidade da educação, recursos familiares e a sorte determinam fortemente quem chega ao topo.
Assim, mesmo havendo um sistema que formalmente oferece vagas ou exames, as condições reais de preparo são desiguais; isso enfraquece a justificativa de que resultados desproporcionais são intrinsecamente justos.
Para Singer, portanto, a ideia de igualdade de oportunidades como legitimadora de grandes diferenças de estatuto e salário fica desacreditada quando se consideram as desigualdades estruturais que moldam os trajetos individuais.
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