Alternativas para solução de conflitos, exceto:

Comentário do professor

Ignorar o conflito não resolve o problema; apenas adia ou agrava a situação. Quando um episódio conflituoso é deixado sem intervenção, as causas subjacentes permanecem ativas e tendem a se intensificar com o tempo.

Na prática, isso gera ressentimento, perda de confiança entre as partes e queda no clima organizacional. Em contexto de Guarda Municipal, a omissão pode comprometer a segurança, a eficiência operacional e a imagem institucional.

Além do aspecto humano, há riscos legais e disciplinares: conflitos não tratados podem resultar em reclamações formais, responsabilidades administrativas ou judiciais. A responsabilidade de atuação não é eliminada pela omissão.

Portanto, ignorar não é alternativa válida porque não produz solução concreta nem previne recorrência; é uma atitude que libera tensões temporariamente e expõe a instituição a prejuízos posteriores.