- Questão:
- FC907773
- Conteúdo:
- Legislação Profissional de Medicina Veterinária e Zootecnia (CFMV e CRMV)
- Concurso:
- Órgãos: SES PE - Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco - Cargos: Residência em Área Profissional da Saúde (SUS PE) · IAUPE · 2026
A ética profissional diz respeito aos princípios que orientam a conduta de um profissional e de sua equipe no ambiente de trabalho; em geral, são formalizados em um “Código de Étic
A ética profissional diz respeito aos princípios que orientam a conduta de um profissional e de sua equipe no ambiente de trabalho; em geral, são formalizados em um “Código de Ética Profissional”, que varia conforme a profissão, mas existem valores éticos universais, como a honestidade e o respeito, que se aplicam a todas as áreas. São consideradas atitudes éticas as citadas abaixo, EXCETO:
- Responsabilidade para conduzir o próprio trabalho com autonomia e respeitar os prazos definidos para o cumprimento de suas obrigações.
- Transparência, comunicar-se de forma aberta e clara, especialmente em relação a conflitos de interesse, políticas da empresa e processos de tomada de decisão.
- Honestidade para manter uma comunicação transparente com colegas e gestores, assumindo falhas, quando necessário.
- Confidencialidade, manter em segredo informações sensíveis da empresa, clientes ou colegas que não são de domínio público, respeitando a privacidade e a segurança dos dados.
- Dificuldade em delegar gera a tendência de querer fazer tudo sozinho, o que pode sobrecarregar o indivíduo e ser visto como falta de confiança na equipe.
Gabarito
Gabarito: Errado
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em
Comentário do professor
Dificuldade em delegar, descrita como a tendência de querer fazer tudo sozinho, não se configura como uma atitude ética. Trata‑se de um comportamento organizacional e de gestão do trabalho, que pode gerar sobrecarga e comprometer a qualidade do cuidado.
Ao privilegiar o controle individual em vez da confiança na equipe, aumenta o risco de erros, esgota o profissional e prejudica a continuidade assistencial. Esses efeitos são contrários aos princípios éticos de responsabilidade, beneficência e colaboração.
Delegar adequadamente é uma competência profissional que, quando bem exercida, reforça a ética no ambiente de trabalho. Portanto, a dificuldade em delegar é um problema de prática profissional e não uma atitude ética positiva.