- Questão:
- FC908177
- Conteúdo:
- Tipologia e Gênero Textual
- Concurso:
- Órgãos: UPE - Universidade de Pernambuco - Cargos: Analista Técnico em Gestão Universitária (UPE) · IAUPE · 2026
E agora acontece novamente com a inteligência artificial. Quando tarefas antes feitas por pessoas passam a ser executadas por sistemas automatizados com mais rapidez e eficiência,
Considere o texto a seguir para responder a questão
Texto 2
Inteligência artificial vai substituir empregos?
A inteligência artificial (IA) vai substituir empregos? Essa é uma das perguntas mais pesquisadas e debatidas dos últimos anos, e não é por acaso. Com ferramentas automatizando tarefas, gerando textos, analisando dados e até tomando decisões estratégicas, o medo da substituição profissional cresce junto com o avanço da tecnologia. Mas, afinal: estamos diante de uma ameaça real ou de uma transformação inevitável do mercado de trabalho?
Há quem acredite que a inteligência artificial vai substituir empregos; outros acreditam que ela vai apenas transformá-los. De onde vem o medo da substituição? Toda grande revolução tecnológica gera insegurança. Foi assim na Revolução Industrial. Foi assim com a chegada da internet.
E agora acontece novamente com a inteligência artificial. Quando tarefas antes feitas por pessoas passam a ser executadas por sistemas automatizados com mais rapidez e eficiência, o medo é natural. Afinal, se a tecnologia faz mais rápido, onde o profissional entra?
Mas existe um ponto-chave: a inteligência artificial substitui tarefas, não necessariamente profissões. Ela automatiza atividades repetitivas e operacionais. Já funções que exigem criatividade, estratégia, análise crítica e tomada de decisão tendem a ser transformadas, não eliminadas. O que estamos vivendo não é o fim dos empregos. É a evolução deles. E quem entende essa mudança deixa de temer a tecnologia e começa a usá-la como vantagem competitiva.
Algumas funções certamente serão automatizadas. A inteligência artificial já está automatizando atividades em diversos setores, principalmente aquelas que seguem regras claras e processos padronizados. Entre elas estão o processamento e organização de grandes volumes de dados; o atendimento inicial por chatbots; a triagem automática de currículos; a geração de relatórios simples; algumas tarefas administrativas repetitivas.
Essas funções tendem a ser cada vez mais realizadas por sistemas inteligentes, porque a tecnologia executa esse tipo de atividade com mais rapidez, escala e menor margem de erro. Mas, é importante reforçar, automatizar tarefas não significa eliminar completamente o profissional. Na maioria dos casos, a IA assume a parte operacional, enquanto o ser humano passa a atuar de forma mais estratégica, analisando resultados, tomando decisões e direcionando melhorias. A transformação não é sobre substituição total, é sobre redistribuição de responsabilidades. O profissional do futuro não será substituído pela IA, será potencializado por ela. […]
LOPES, Jean. Disponível em: https://www.impacta.com.br/blog/inteligencia-artificial-vai-
substituir-empregos-mitos-e-verdades. Acesso em: 25 maio 2026. Texto adaptado.
Considerando o tema de que trata o Texto 2, ele tem como público-alvo, prioritariamente,
- trabalhadores de uma maneira geral.
- empresários do setor produtivo.
- profissionais da área tecnológica.
- trabalhadores de Recursos Humanos.
- pessoas que estão em fim de carreira.
Gabarito
Gabarito: A
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em
Comentário do professor
O Texto 2 dirige-se, prioritariamente, a trabalhadores de forma geral, pois aborda preocupações comuns sobre a presença da inteligência artificial no mercado de trabalho. O tom explicativo e as exemplificações (automação de tarefas repetitivas, chatbots, triagem de currículos, geração de relatórios) procuram esclarecer dúvidas que afetam profissionais de diferentes áreas.
Ao distinguir tarefas de profissões e ao enfatizar que a IA tende a automatizar atividades operacionais enquanto transforma funções mais complexas, o texto oferece orientações práticas e tranquilizadoras para um público amplo. Ele incentiva a adaptação, o desenvolvimento de competências estratégicas e a compreensão do papel humano no trabalho com tecnologia.
Assim, a mensagem é dirigida a trabalhadores em geral, visando informar e orientar sobre como se posicionar frente à transformação tecnológica.